6 жовтня Avalon у партнерстві з Львівським національним університетом імені Івана Франка провів Хакатон, який об’єднав близько 50 студентів навколо реальних завдань із різних напрямів бізнесу.

Подія стала ще одним етапом системної стратегії Avalon зі співпраці з університетами та молодими талантами. Її мета - скорочувати дистанцію між академічними знаннями та реальним бізнесом, давати студентам можливість працювати з практичними кейсами, знайомитися з різними професійними напрямами та безпосередньо спілкуватися з топменеджерами.

Хакатон розпочався з панелі спікерів групи компаній Avalon. Своїм досвідом зі студентами поділилися Анна Романова, HR-директорка Avalon; Олена Яценко, CEO департаменту управління комерційною нерухомістю Avalon; Олена Кунців, директорка УК Avalon Facility Service; Альвіна Ляшкова, генеральна менеджерка кластера ibis.

Спікери розповіли про специфіку своїх напрямів, власний професійний шлях у групі компаній, реальні виклики, з якими працюють щодня, а також про можливості, які сьогодні відкриваються перед молодими спеціалістами.

5 команд - 5 реальних бізнес-кейсів

Після панельної дискусії студенти перейшли від розмов до практики. П’ять команд отримали п’ять кейсів із різних напрямів: девелопменту, операційного та готельного бізнесу, ресторанного напряму й управління житловим комплексом AFS.

На розробку власної стратегії команди мали лише 1,5 години. За цей час потрібно було проаналізувати вихідні дані, визначити проблематику, запропонувати рішення та підготувати його презентацію перед журі.

Перемогу здобула команда, яка працювала над кейсом операційного бізнесу - плануванням ефективного використання та здачі в оренду комерційних площ. Студенти не лише детально пропрацювали бізнес-логіку, а й використали знання, отримані на факультеті кібернетики: створили математичну модель та на її основі обґрунтували запропоновану стратегію.

Саме такі результати показують, навіщо бізнесу та університетам працювати разом. Студенти отримують можливість перевірити академічні знання на реальних завданнях, побачити, як ухвалюються рішення в компаніях, та отримати зворотний зв’язок від практиків. Для бізнесу це можливість познайомитися з новим поколінням спеціалістів, їхнім способом мислення та нестандартними підходами.

Для Avalon співпраця з молоддю - не серія окремих освітніх активностей, а довгострокова інвестиція в людей, які вже завтра формуватимуть український бізнес і міста.

Ми продовжуватимемо створювати події, де студенти зможуть працювати з реальними кейсами, знайомитися з професіоналами та робити перші кроки у своїй кар’єрі.

Про наступні можливості, стажування та події для студентів розповідаємо у Telegram-каналі Avalon з кар’єрними можливостями.